Quais fatores desencadearão a necessidade de desenvolvimento da teoria da administração
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Resposta:
Primeiramente, quero saber se você já ouviu falar sobre as principais teorias da administração?
Pois bem, elas existem! Para começar é importante ter em mente para que serve a administração e qual a sua importância. Aliás, todos que vivem no meio corporativo deveriam saber, mas a verdade é que nem todos sabem.
O fato é que uma administração eficaz é ESSENCIAL para o desenvolvimento e crescimento de qualquer negócio. Afinal, as mudanças no meio organizacional, a evolução do capitalismo e das tecnologias são fatores que desencadearam o surgimento dessas teorias. Já que, para sobreviver ao mercado é preciso entende-lo e buscar as melhores formas de se adaptar às condições internas e externas.
Daí, surge a importância de conhecer cada uma dessas teorias e aplica-las de acordo com a necessidade do seu negócio. Uma teoria não se contrapõe a outra, apenas possuem focos diferentes.
Então, vamos falar sobre cada uma delas? Vamos começar:
Administração Científica
Primeiramente, essa teoria tem foco na produtividade. Este modelo, leva em consideração o âmbito operacional. O colaborador deve se comprometer apenas com a função que ele exerce. Ou seja, não há preocupação com o todo (metas, objetivos, etc.).
Os colaboradores são vistos como “máquinas” e seu único incentivo é salarial (ou prêmios). A psicologia é mais ou menos assim: Quanto mais o individuo produz, mais recompensas salariais ele tem.
Isso porque o foco é obter o máximo de produtividade e o mínimo de desperdícios.
Se por um lado, este modelo gerou aumento na produtividade, por outro, os colaboradores acabam frustrados por não ter um incentivo social. Isso porque, eles não conseguem enxergar exatamente em quê seu trabalho é útil. Além disso, não há o espírito de equipe, onde todos trabalham juntos, comemoram juntos e se comprometem com o ideal da Organização.