Quais eram os dois sistemas de pagamentos de salários na administração científica? Por que eles não davam certo?
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Olá!
Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
Como é do nosso conhecimento, a Administração Científica é uma importante escola da Administração. Esta escola teve as tarefas da organização como foco principal, com o objetivo de gerar eficiência para as empresas da época.
Os sistemas de pagamento da época eram os seguintes:
DIA DE TRABALHO - os trabalhadores produziam o que achavam adequado (vantajoso para p trabalhador). A empresa saia perdendo com isto, pois a produtividade era reduzida.
PEÇA PRODUZIDA - quando a produção aumentava cada vez mais, o empregador diminuía o valor pago por peça.
Espero ter contribuído.
Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
Como é do nosso conhecimento, a Administração Científica é uma importante escola da Administração. Esta escola teve as tarefas da organização como foco principal, com o objetivo de gerar eficiência para as empresas da época.
Os sistemas de pagamento da época eram os seguintes:
DIA DE TRABALHO - os trabalhadores produziam o que achavam adequado (vantajoso para p trabalhador). A empresa saia perdendo com isto, pois a produtividade era reduzida.
PEÇA PRODUZIDA - quando a produção aumentava cada vez mais, o empregador diminuía o valor pago por peça.
Espero ter contribuído.
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Os dois sistemas de pagamentos de salários na administração científica eram: dia de pagamento e por peça produzida.
Esses sistemas davam errado pelo fato de que no primeiro caso a produção por vezes era reduzida para empresa.
Já no segundo com o aumento da produção fazia com que o trabalhador produzisse mais, porém a qualidade da produção muitas vezes caia de nível.
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Bons estudos!
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