Quais as vantagens do Taylorismo para a eficiência das organizações?
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Resposta:
Taylorismo, também conhecido como Administração Científica, é um modo de organização do processo produtivo criado por Frederick Winslow Taylor no final do século XIX, em meio aos acontecimentos da Revolução Industrial. Com o objetivo de maximizar a produção, Taylor segmentou o processo produtivo, dando origem a uma forma de administração científica nas empresas, com uma nova organização do trabalho, focada na especialização dos trabalhadores e na função da gerência, criando então a chamada gerência científica.
Será que te ajudei?
Espero que sim, bons estudos!
Dentre as principais vantagens do Taylorismo para a eficiências das organizações, podemos destacar:
ganho de eficiência - que significa produzir mais em menos tempo e com os recursos corretos;
alocação correta dos recursos humanos - nesse caso, cada funcionário deve executar uma tarefa de acordo com as suas habilidades;
aumento da produtividade;
melhoramento contínuo dos processos internos.
Com base nos estudos do Taylorismo (criado por Taylor), podemos observar que o grande foco é a produção de bens de consumo. Neste sentido, os processos podem ser melhorados de tempos em tempos, com o objetivo de gerar eficiência para a organização.
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Até breve!
