quais as táticas de poder utilizadas nas organizações
Soluções para a tarefa
O poder legítimo, é chamado autoridade e é atribuído pela organização formal.
O poder de coerção, consiste na capacidade de aplicar punições ou fazer ameaças de punição, frequentemente associado ao poder legítimo.
O poder de recompensa, consiste na capacidade de atribuir recompensas ou acenar com elas, também amplamente ligado ao poder legítimo. Há igualmente modalidade desse poder desvinculado da autoridade.
O poder de referência, expressa uma relação psicológica de identificação com um modelo social.
O poder de conhecimento, exercido através de ascendência num determinado campo ou assunto.
O poder da informação, constitui um modo de influenciar os outros através de retenção total ou transmissão parcial de informações às quais os outros não têm acesso.
Espero ter ajudado!