Quais As principais vantagens da implantação de um sistema de remuneração
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Estimula a dedicação tanto individual, quanto em equipe.
Aumenta a produtividade da empresa.
Reduz despesas.
Reforça os valores da organização.
Valoriza o esforço e desempenho do colaborador.
Incentiva a meritocracia.
Ajuda na retenção de talentos.
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Resposta:
Entre as inúmeras vantagens da implantação do plano de cargos e salários está a de permitir que empresa classifique seus colaboradores de acordo com seus talentos, suas aptidões, e que adote uma política de remuneração adequada conforme a função desempenhada por cada um deles.
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