História, perguntado por may15azevedo, 3 meses atrás

Quais As principais vantagens da implantação de um sistema de remuneração

Soluções para a tarefa

Respondido por weneedyourhelp27
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Estimula a dedicação tanto individual, quanto em equipe.

Aumenta a produtividade da empresa.

Reduz despesas.

Reforça os valores da organização.

Valoriza o esforço e desempenho do colaborador.

Incentiva a meritocracia.

Ajuda na retenção de talentos.

Respondido por gabrielajunqueirarod
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Resposta:

Entre as inúmeras vantagens da implantação do plano de cargos e salários está a de permitir que empresa classifique seus colaboradores de acordo com seus talentos, suas aptidões, e que adote uma política de remuneração adequada conforme a função desempenhada por cada um deles.

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