Quais as observações em relação ao perfil atuação responsabilidade do gestor de recursos humanos
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Explicação:
O perfil do Gestor de Recursos Humanos deve possuir as seguintes habilidades: capacidade de falar em público, ter empatia (capacidade de se colocar no lugar do outro), capacidade de negociação e proatividade.
Como exemplos de responsabilidades do Gestor de Recursos Humanos, podemos destacar:
verificar a necessidade de preenchimento de vagas (admissão);
criação de banco de talentos;
promover treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores;
promover ações (internas e externas) que valorizem o capital humano e o bem-estar de todos;
realizar a demissão de um colaborador ou gestor de qualquer área, caso seja preciso.
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