Quais as macrotendências de RH?
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Ainda segundo o autor, as macrotendências são: Nova filosofia de ação; Nítida e rápida tendência ao downsizing; RH como área de consultoria interna; Gradativa transferência de decisões e ações de RH para a gerência de linha; Intensa ligação como o negócio da empresa; Cultura participativa e democrática nas organizações ...
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