quais as etapas mais aplicadas em um processo de seleção para estagiários?
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Olá.
Em um processo de seleção para estagiários, primeiramente ocorre a análise do currículo, para verificar quais são as qualidades daquela pessoa.
Em seguida, a empresa na maioria das vezes chama o candidato para fazer alguns testes de raciocínio e lógica, para ver como é o seu desempenho.
Depois realiza dinâmicas de grupo para verificar como o candidato se comporta em diferentes situações.
Alguns casos aplicam questionários, para entender melhor o perfil do candidato, para identificar algumas situações para a empresa.
E por fim, fazem uma entrevista de competência, para avaliar quais as qualidades daquele candidato.
Espero ter ajudado!
Em um processo de seleção para estagiários, primeiramente ocorre a análise do currículo, para verificar quais são as qualidades daquela pessoa.
Em seguida, a empresa na maioria das vezes chama o candidato para fazer alguns testes de raciocínio e lógica, para ver como é o seu desempenho.
Depois realiza dinâmicas de grupo para verificar como o candidato se comporta em diferentes situações.
Alguns casos aplicam questionários, para entender melhor o perfil do candidato, para identificar algumas situações para a empresa.
E por fim, fazem uma entrevista de competência, para avaliar quais as qualidades daquele candidato.
Espero ter ajudado!
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