Quais as competências, compromissos de gestão de pessoas junto ao mercado corporativo atual?
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Explicação:
Uma gestão empenhada no desenvolvimento de competências está baseada na identificação e no gerenciamento das competências organizacionais e individuais mais relevantes para o sucesso da empresa. Paralelamente, encontra-se o alinhamento do perfil dos colaboradores a essas expectativas e necessidades
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