Quais as características do contrato individual de trabalho?
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Bilateral: Pois envolve obrigações do Empregador quanto do empregado, tendo reciprocidade no conjunto de prestações. (Sinalagmático)
Consensual: Pois depende da manifestação de vontade (expressa ou tácita), não exigindo formalidade ou solenidade para manifestação da vontade. Livre consentimento entre Empregador e empregado.
Comutativo: As prestações são conhecidas desde o inicio da contratação.
Oneroso: Pela prestação do empregado, corresponde uma remuneração paga pelo Empregador.
Trato Sucessivo: E a continuidade no tempo, de forma que não e instantâneo, ainda que por prazo determinado.
Intuito Personae: Possui caráter pessoal com relação ao empregado, somente este empregado pode prestar prestação de serviços. Para o empregador não exige o caráter de pessoalidade.
Informal: Não requer forma, podendo ser verbal ou ate mesmo tácito.
Consensual: Pois depende da manifestação de vontade (expressa ou tácita), não exigindo formalidade ou solenidade para manifestação da vontade. Livre consentimento entre Empregador e empregado.
Comutativo: As prestações são conhecidas desde o inicio da contratação.
Oneroso: Pela prestação do empregado, corresponde uma remuneração paga pelo Empregador.
Trato Sucessivo: E a continuidade no tempo, de forma que não e instantâneo, ainda que por prazo determinado.
Intuito Personae: Possui caráter pessoal com relação ao empregado, somente este empregado pode prestar prestação de serviços. Para o empregador não exige o caráter de pessoalidade.
Informal: Não requer forma, podendo ser verbal ou ate mesmo tácito.
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