quais as características do conflito funcional positivo?
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O conflito funcional positivo apresenta as seguintes características:
a oposição de ideias é benéfica para a empresa - porque não gera mal-estar no clima da organização e contribui para o encontro de soluções para as questões presentes no ambiente interno.
os colaboradores adquirem mais conhecimentos - nesse sentido, o conflito entre dois colaboradores pode servir para melhorar um processo ou para resolver um problema com relação aos equipamentos internos.
consegue resolver um problema da empresa - o que é bom para a elevação do desempenho da empresa como um todo.
Sonhe, mas trabalhe duro!
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