Question

(Quadrix, 2018 - Adaptada)

Diversos autores definiram os papéis dos recursos humanos na construção de uma organização efetiva. O papel de parceiro de negócio/estratégico consiste em:

Identificar as prioridades da gestão de pessoas e detectar as forças e fraquezas organizacionais usando a matriz que identifica as forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.

Ter atenção com os problemas, as preocupações e as necessidades dos colaboradores.

Valorizar e respeitar a tradição e a história de uma empresa.

Conceber e desenvolver processos eficientes para contratar, treinar, avaliar e remunerar.

Identificar um processo para administrar a mudança.

Resposta: ***identificar as prioridades da gestão de pessoas e detectar as forças e fraquezas organizacionais usando a matriz que identifica as forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.***

Answer 1

A área de recursos humanos (RH) como parceira de negócio atua diretamente na identificação das prioridades de gestão de pessoas e na análise das forças e fraquezas que as empresas possuem. Sendo assim, a alternativa correta é a letra A.

Importância da área de recursos humanos (RH)

Essa área é fundamental para todas empresas, pois são responsáveis por processos que influenciam de forma direta no trabalho de todos os funcionários.

Algumas das responsabilidades dessa área são:

• Realizar avaliação de desempenho;
• Identificar o clima organizacional;
• Realizar admissões e demissões;
• Realizar descrição de cargos.

Saiba mais sobre recursos humanos (RH):

https://brainly.com.br/tarefa/43859228

#SPJ1

Answer 2

Resposta:

Identificar as prioridades da gestão de pessoas e detectar as forças e as fraquezas organizacionais usando a matriz que identifica as forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.

Explicação:

gabarito corrigido