Question

Puente-Palacios e Peixoto (2015) apontam para o crescente interesse pelo estudo do processo de motivação no contexto organizacional e de trabalho. Uma vez que os gestores organizacionais buscam ter empregados motivados com seu trabalho, com sua equipe e com a organização a que pertencem, eles acreditam que altos níveis de motivação são responsáveis por melhorar o desempenho e garantir ganhos de produtividade. Com relação à motivação no trabalho, pode-se afirmar que: I. algumas teorias passaram a considerar os aspectos intrínsecos do trabalho, como a autonomia e o crescimento, e aspectos extrínsecos, como a remuneração e a segurança, fatores de higiene, e como eles impactam a motivação dos trabalhadores. II. a busca por satisfação e por uma boa expectativa em relação ao desempenho torna as pessoas mais dedicadas ao trabalho, pois podem atribuir significado a ele e podem satisfazer suas necessidades de crescimento. III. os estudos demonstram que promover os valores compartilhados no trabalho e nas organizações não tem relação com o mecanismo de motivação para os membros de uma mesma organização. Analise as sentenças e assinale a alternativa correta que apresenta as afirmações corretas. A. Apenas I. B. ​​​​​​​Apenas II e III. C. ​​​​​​​Apenas I e II. D. Apenas I e III. E. ​​​​​​​ Apenas III.

Answer 1

Resposta:

( C ) ​​​​​​Apenas I e II.