Provocando a reflexão crítica do modelo de QVT adotado, os autores Medeiros
e Ferreira (2011) identificam duas abordagens: a perspectiva assistencialista e
a perspectiva preventiva. Descrevam qual dessas duas abordagens deve ser
considerada no momento da elaboração e implantação de ações de QVT para
a empresa ”Bonitta” e por quê;
Soluções para a tarefa
Olá!
A qualidade de vida no trabalho - QVT consiste em uma importante e atual teoria da administração. É uma preocupação do setor organizacional de recursos humanos.
A perspectiva assistencialista e a perspectiva preventiva fazem parte da qualidade de vida no trabalho e ambas buscam a promoção do respeito, do cuidado à saúde do colaborador no ambiente interno e externo à empresa. Essas abordagens visam a geração de benefícios à empresa e ao trabalhador.
Espero ter ajudado, bons estudos!
Resposta:
Questão:
Provocando a reflexão crítica sobre os modelos de programas de QVT adotados pelas organizações, Medeiros e Ferreira (2011) identificam duas abordagens para a Qualidade de Vida no Trabalho: a assistencialista e a preventiva. Sobre esse tema, assinale a alternativa correta:
Resposta:
C) A principal diferença entre as duas abordagens é que a assistencialista visa a compensar o desgaste provocado pelo trabalho, e a preventiva, a acabar com o próprio desgaste.
Explicação:
Referente a Prova de Comportamento organizacional. Corrigida pelo AVA 2020