Provocada pela Revolução Industrial, a Administração se firmou como ciência, sendo que as chamadas Escolas Clássicas da Administração tinham como objetivo aumentar a produtividade das empresas. Isso impactava necessariamente nos métodos de trabalho das pessoas inseridas nos processos produtivos. De acordo com os princípios de Taylor, avalie as asserções a seguir: I. Taylor acreditava que o método tradicional de trabalho fazia com que o trabalhador sempre desse o máximo de seu esforço. II. Taylor atribuía ao gerente a tarefa de projetar as atividades de maneira apropriada e oferecer incentivos aos funcionários. III. Pelos métodos de Taylor, havia uma redução de custos pelo aumento da produção e pagamento de baixos salários. IV. Pelos métodos de Taylor, qualquer pessoa poderia executar qualquer tipo de trabalho com a máxima produtividade. É correto somente o que se afirma em:
Soluções para a tarefa
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IV- Pois o método de Taylor usado no por Henry Ford. Atribui apenas uma função ao trabalhador, o trabalho ocorria por meio de uma esteira ditando o tempo de trabalho. Então com a prática diária de apenas uma função e tendo de buscar fazer rápido por causa da esteira ditando o tempo, o trabalhador ficava mais ágil,rápido naquela função. com isso a produção sofria uma aumento e os gastos diminuíam.
do que poderia ser. A essa restrição de produção ele denominou vadiagem
sistemática. [...] (III). O objetivo da boa administração era pagar salários altos e ter baixos
custos de produção. (IV).Os empregados deveriam ser cientificamente selecionados e treinados,
de maneira que as pessoas e as tarefas fossem compatíveis.
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Resposta: A. II apenas
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dos gerentes” projetar atividades de maneira apropriada e oferecer incentivos
adequados para estimular a produção dos operários.