Provas de conhecimento ou de capacidades têm como objetivo medir aquilo que a pessoa aprendeu ao longo da vida de maneira formal ou informal, isto é, por meio de cursos e treinamento ou pela prática. Existem formas de aplicação, elas podem ser orais, escritas ou de realização. Assinale a alternativa CORRETA que contempla a definição de aplicação de provas de realização: A) As provas de realização são feitas por meio de perguntas e respostas escritas. São as provas geralmente realizadas nas escolas e universidades, para aferir conhecimentos adquiridos. B) As provas de realização são aplicadas verbalmente, por meio de perguntas e respostas orais. Funciona quase como uma entrevista padronizada e estruturada, mas apenas com perguntas verbais específicas do conteúdo do cargo, no sentido de obter respostas verbais também específicas. C) As provas de realização são as provas que avaliam noções de cultura geral ou aspectos genéricos do conhecimento, por exemplo, provas de conhecimentos gerais; também se incluem nessa categoria as redações sobre determinado tema, exigidas por várias organizações, e os testes de inglês, espanhol ou outro idioma. D) As provas de realização são aplicadas por meio da execução de um trabalho ou tarefa, de maneira uniforme e com tempo determinado, como uma prova de digitação, de desenho, de manobra de um veículo, usinagem de uma peça ou trabalho em computador
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Resposta:
Letra, C
Explicação:
Correção NO AVA
DAILANAMELO:
a letra correta é a letra D. D) As provas de realização são aplicadas por meio da execução de um trabalho ou tarefa, de maneira uniforme e com tempo determinado, como uma prova de digitação, de desenho, de manobra de um veículo, usinagem de uma peça ou trabalho em computador
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As provas de realização são provas que avaliação a percepção cultural ou genérico do conhecimento, como provas de conhecimentos gerais, redações com temas envolvidos com a organização, testes de idiomas, entre outros (alternativa C).
Conhecimento e provas de realização
As provas de realização focam nos conhecimentos, não nas habilidades em si, apesar de que é totalmente possível que um gestor determine a realização de testes de habilidades práticas também, depende muito do intuito da realização dessas provas.
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Anexos:
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