Question

Proporcionar competitividade à organização significa criar, desenvolver e aplicar as habilidades e as competências da força de trabalho. A função da Gestão de Pessoas é fazer com que as forças das pessoas sejam mais produtivas para beneficiar clientes, parceiros e empregados. Esta foi a crença que levou Walt Disney a construir a Disney a partir de sua própria equipe de pessoas. No nível macroeconômico, a competitividade é o grau em que uma nação pode, em condições livres e justas de mercado, produzir bens e serviços que sejam bem aceitos nos mercados internacionais, enquanto simultaneamente mantém os ganhos reais de seus cidadãos. Nessa definição, a palavra nação pode ser substituída pela palavra organização e a palavra cidadãos por pessoas (CHIAVENATO, 2010)

A partir da leitura analise as afirmativas abaixo:

I - Competitividade organizacional é explorar ao máximo a força de trabalho.

II - A Gestão de Pessoas (GP) deve estar focada apenas na ampliação dos lucros da empresa.

III- Competitividade macroeconômica é ter forte presença nos mercados internacionais mantendo os ganhos dos trabalhadores da organização.



É CORRETO o que se afirma em:
A
I, apenas.
B
I e III, apenas.
C
II, apenas.
D
III, apenas.
E
I, II e III.

Answer 1

B | e |||
A || esta incorreta porque as pessoas n trabalham por dinheiro e só dinheiro, so se a pessoa for ambiciosa. Como vc mesmo disse a Disney foi criada através de um sonho e não por dinheiro e ambição!
Tomara que goste da minha resposta e que possa ter ajudado.

Answer 2

Olá!

I.Incorreto. A competividade organizacional compreende o estímulo positivo dentre os colaboradores, para que a produtividade seja potencializada.

II.Incorreto. A gestão de pessoas deve potencializar o lucro, e o ambiente propício ao trabalho dos colaboradores, principalmente nas questões ergonômicas.

III.Correto. A competição macroeconômica é essencial para a geração de posições de destaque das organizações.

D III, apenas.