Question

Proporcionar a capacitação das pessoas é algo que leva a organização a obter melhores resultados em seu cotidiano. Para isso, uma das fomas empregadas nesse processo de capacitação é o Treinamento. Um programa de treinamento deve estar voltado para três dimensões.

​PEREIRA, Luciano Santana. Gestão do Conhecimento. Maringá: Unicesumar, 2016.

Com base nesse assunto analise as afirmações a seguir:

I. Dimensão Humana: visa buscar o desenvolvimento individual e a qualidade das relações entre os indivíduos e seu grupo de atuação, o indivíduo e a organização e o indivíduo e a sociedade.
II. Dimensão Organizacional: abrange o entendimento da cultura organizacional, da dinâmica das mudanças e das relações com o meio ambiente, é como uma prática essencial para melhorar a qualidade das ações administrativas e gerenciais.
III. Dimensão Técnica: aborda temas referentes ao desenvolvimento de habilidades técnicas necessárias ao desempenho de cada função.
IV. Dimensão Tecnológica: aborda elementos da estrutura tecnológica organizacional que oferece apoio ao processo de gestão do conhecimento.

É correto o que se afirma em:

Alternativa 1: I e II, apenas.

Alternativa 2: II e IV, apenas.

Alternativa 3: I, II e III, apenas.

Alternativa 4: II, III e IV, apenas.

Alternativa 5: I, II, III e IV.

Answer 1

Olá,

Por meio da leitura das assertivas, é possível concluir que a correta é a Alternativa 3

Uma vez que as Dimensões Humanas, Organizacionais e Técnicas compõem os processos de capacitação em um programa de treinamento e estão bem definidas nas opções apresentadas na questão

A Dimensão Tecnológica se volta a uma base mais especifica e estrutural da organização, não sendo incluido como um ponto essencial para a construção do programa de treinamento com vista à capacitação

Espero ter ajudado!