projeto de planejamento em gestão de pessoas
Soluções para a tarefa
O planejamento de gestão de pessoas representa um grupo de diretrizes que a área de Recursos Humanos, juntamente com os respectivos gestores, estabelece para capacitar e desenvolver os colaboradores, de modo a conquistar os objetivos propostos pela empresa.
Modelos de gestão de pessoas:
Gestão democrática.
Gestão inspiradora.
Gestão meritocrática.
Gestão com foco em resultados.
Gestão autoritária ou autocrática.
Gestão por cadeia de valor.
Gestão flexível.
Gestão por desempenho.
O planejamento tem um papel importante na tomada de decisões. Ele identifica as lacunas que precisam ser preenchidas, quais treinamentos precisam ser realizados, as eficiências e dificuldades dos colaboradores e quais mudanças precisam ser feitas nas equipes.
o planejamento estratégico da gestão de pessoas se baseia no conceito básico do RH, como conquistar e manter pessoas trabalhando e dando o máximo de si, com atitude positiva e fuvorável a organização, envolvendo aspectos como satisfação e qualidade de vida.
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