Processo Seletivo de Alta
Performance - O que é
necessário ser feito após
recebimentos dos currículos. E
por qual motivo esse passo é
importante?
Soluções para a tarefa
Resposta:
O papel do processo de recrutamento e seleção é encontrar os profissionais certos para fazer o negócio crescer e se tornar um grande sucesso.
O RH é uma disciplina bastante ampla, formada por um grupo de subsistemas que visam gerenciar toda a jornada dos colaboradores desde a sua entrada até o desligamento. Na ponta inicial do RH está o processo de recrutamento e seleção, que é o conjunto de atividades que visa encontrar as pessoas mais adequadas para preencherem as vagas disponíveis na organização.
Uma contratação mal feita afeta a rotina da organização e do trabalho. Afeta as relações interpessoais e até mesmo as estratégias de expansão do mercado . Por outro lado, seguindo boas práticas e utilizando as ferramentas adequadas, o processo se torna um importante aliado do negócio. Mas quais são essas práticas e ferramentas e como aplicá-las? É o que você vai aprender neste guia!
Confira os conteúdos que serão abordados:
https://drive.google.com/file/d/1N-Hh7HWo8yWcyp0VtLm5Yk1qenYYebi-/view?usp=sharing
O que é recrutamento e seleção?
Qual a importância do processo de recrutamento e seleção?
Quais são os benefícios de um processo bem estruturado de recrutamento e seleção?
Quem são os profissionais envolvidos nesse trabalho?
Como executar o processo de recrutamento e seleção?
Quais são as técnicas de recrutamento e seleção?
Quais são as últimas tendências em recrutamento e seleção?
Afinal, como contratar a pessoa certa para uma vaga?
Como um processo de R&S estruturado pode oferecer uma gestão de pessoas estratégica?