“[...] processo que representa a intensidade, a direção e a persistência de um indivíduo para alcançar uma meta. A intensidade descreve o quanto uma pessoa se esforça. Este é o elemento no qual a maioria se concentra quando falamos sobre motivação. [...] Por fim, a motivação tem uma dimensão de persistência. [...] Quando motivados, os indivíduos conseguem manter uma tarefa por tempo suficiente até́ alcançar sua meta. (ALMEIDA, 2020 APUD ROBBINS, 2009, p.133).
Dentre as várias teorias acerca da motivação, tem-se a que estuda o fato de que o colaborador se sente motivado quando todos são tratados de forma justa, ou seja, com as mesmas oportunidades de obtenção dos objetivos individuais, sem que haja privilégios.
Assinale a alternativa que apresenta corretamente a teoria que atende as características apresentadas.
Escolha uma:
a.
Teoria da fixação dos objetivos.
b.
Teoria das necessidades adquiridas.
c.
Teoria da equidade.
d.
Teoria das expectativas.
e.
Teoria do reforço.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
Teoria da equidade.
Explicação:
corrigido pelo ava
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2
Resposta:
teoria da equidade
Explicação:
corrigido pelo AVA
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