Question

Priorizar o fator humano implica em considerar que as pessoas não são “coisas”, e sim, que são fornecedoras de conhecimentos, habilidades, competências e inteligências, que conduzem uma empresa ao desenvolvimento e ao sucesso. Nessa perspectiva, podemos apontar as relações humanas como um dos aspectos fundamentais a serem valorizados na moderna gestão de pessoas.

COSTA, W. S. et al. Gestão de pessoas e Desenvolvimento de Equipes. UniCesumar, 2021 (adaptado).

Conforme apresentado no trecho acima, as pessoas e as relações relações interpessoais movem qualquer empresa. Nesse sentido, analise as assertiva e assinale a opção que apresenta logicamenta e corretamente a maneira como as pessoas devem ser consideradas no trabalho:
Alternativas
Alternativa 1:
Recursos da organização, pois elas impulsionam e dinamizam os recursos da empresa em busca das metas organizacionais.

Alternativa 2:
Patrimônio ativadoras de recursos organizacionais, pois estas investem seu tempo, conhecimento e comprometimento para receber o retorno financeiro, ao mesmo tempo em que se comprometem com os objetivos da organização.

Alternativa 3:
Pessoas como seres humanos, com personalidade e individualidades próprias, com história pessoal particular, com conhecimentos, habilidades e competências indispensáveis às organizações.

Alternativa 4:
Recursos com talentos, fornecedoras de competências, que agregam inteligência à empresa e são o principal ativo organizacional.

Alternativa 5:
Capital financeiro, que não podem ser adquiridas como as máquinas e equipamentos, mas que precisam de grande investimento para construir competências, o que exige tempo, aprendizado e maturação.

Answer 1

Resposta:
Já fiz essa questão a resposta certa é alternativa 3

Explicação: as pessoas devem ser tratadas como seres humanos cada uma com sua particularidade quanto mais próximo os (líderes e gestores) estão de seus funcionários mais lucratividade terá sua empresa em relação ao desenvolvimento de seus funcionários....
Espero ter ajudado