Princípio adotado pela Teoria das Relações Humanas:
a) as organizações são formadas por estruturas formais, regras e normas, assim como por práticas e procedimentos informais.
b) o homem é fundamentalmente um ser econômico-racional e não emocional.
c) os padrões de comportamento e de comunicação, bem como as relações de amizade, pouco influenciam no desempenho da organização.
d) as organizações são sistemas cooperativos, predominantemente sociais e não mecanicistas.
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Letra D.
Isso ocorre porque a Teoria das Relações Humanas comprovou que o ser humano é um ser social, ou seja, tem a necessidade de se relacionar com outras pessoas.
Nessa perspectiva, os estudos da Teoria das Relações Humanas foram baseados na Organização Informal, que é composta pelo relacionamento interpessoal dos colaboradores. Nessa perspectiva, essa organização é composta pelo relacionamento natural ou orgânico entre os membros.
Cuide-se bem!
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