Principais direitos assegurados aos trabalhadores registrados em carteira por um empregador
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Direito ao descanso, carga horária programada e seguros pagos em caso de doença ou invalidez são alguns dos direitos assegurados aos trabalhadores registrados em carteira por um empregador.
Carteira assinada - CLT
Para muitos trabalhadores, o trabalho oficializado pelo patrão, ou, carteira assinada, é sinônimo de segurança e trabalho programado, visto que, amparado pela legislação trabalhista vigente, o empregado tem suas horas de trabalho controladas e auxílios financeiros caso apresente alguma condição que o impossibilite de realizar seu trabalho.
No Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho remonta aos amparos empregatícios instituídos na Era Vargas, que apesar de notadamente inspirados em contextos fascistas de controle estatal sobre as relações de trabalho e, consequentemente, sobre a economia, representavam maior segurança para o trabalhador que deveria ser beneficiado pelo governo em determinadas situações de impossibilidade, assim como saberia exatamente a carga horária diária e semanal que deveria cumprir em prol do recebimento do salário combinado.
Mais sobre a CLT ou Consolidação das Leis do Trabalho: brainly.com.br/tarefa/47181634
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