PRECISO DE AJUDA POR FAVOR! alguem?
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Resposta:
1)Por meio da avaliação de desempenho, é possível avaliar competências técnicas e comportamentais dos colaboradores . E, ainda, relacioná-los com a cultura da empresa
2)Ela permite avaliar a performance de cada talento e vai muito além disso — também permite identificar e corrigir fraquezas “cegas” aos indivíduos, promover os profissionais certos e melhorar a prática de feedback aos talentos.
3)3,1,2
Explicação:
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