Praticamente todos os executivos de empresas defendem a colaboração e o trabalho em equipe. Porém, em empresas que defendem a colaboração, existem muitos conflitos. Qual a explicação lógica mais plausível? (JUSTIFIQUE)
b) as pessoas são criadas em ambientes competitivos desde criança e têm dificuldade em colaborar;
d)a falta de responsabilização individual faz com que as pessoas trabalhem menos e se encostem mais nos colegas.
Soluções para a tarefa
Resposta:
b) as pessoas são criadas em ambientes competitivos desde criança e têm dificuldade em colaborar
Explicação:
a) trabalho em equipe traz clareza para as pessoas; (O trabalho em equipe traz clareza, porém não elimina os conflitos)
b) as pessoas são criadas em ambientes competitivos desde criança e têm dificuldade em colaborar; (A cultura de competição é a maior geradora de conflitos em todas as esferas da sociedade)
c) executivos têm opiniões muito diferentes uns dos outros; (opiniões não justificam a geração de conflitos, mas sim discussões, brainstorming, contribuição espontânea. Outro fator para descartar esta opção é que o texto não diz que os conflitos são entre os executivos)
d) a falta de responsabilização individual faz com que as pessoas trabalhem menos e se encostem mais nos colegas. (Não temos informações suficientes para saber se há ou não responsabilização individual nas empresas em questão, nem para concluir que pessoas "se encostem nos colegas")
Resposta: b) as pessoas são criadas em ambientes competitivos desde criança e têm dificuldade em colaborar
Explicação: