Question

portfólio sobre a diversidade social nas organizações?

Answer 1

Bom dia!

A diversidade social nas organizações é um tema que vem aparecendo cada vez com mais frequência no Brasil. As empresas e colaboradores ainda possuem muitas dúvidas sobre como deve ser gerida a diversidade social como política nos ambientes de trabalho.

O conceito de diversidade está relacionado com a percepção das diferenças entre as pessoas que fazem parte de um determinado grupo, no caso, um grupo organizacional. 

A diversidade engloba etnia, idade, gênero, habilidades físicas e mentais, religião, orientação sexual, peso e aparência, além disso, devem ser envolvido nesta lista qualquer outro atributo que defina ou faça parte da identidade das pessoas, inclusive seus atos e sua forma de se relacionar com os demais.

As organização devem estar focadas a desenvolver um ambiente de trabalho múltiplo, o qual é absorvido igualmente por todos os participantes que ali trabalham, o ambiente organizacional deverá favorecer a convivência saudável entre todos.

Quanto maior o portfólio de diversidade social no ambiente profissional, melhor será o clima entre as pessoas e consequentemente, a produtividade do time, logo as companhias devem criar práticas de desenvolvimento que valorizem as habilidades de todos.

A gestão da diversidade social deve ser enxergada como um valor da organização, a fim de conscientizar a todos que reunir tipos distintos de competências e perspectivas traz um resultado valioso de desempenho das equipes.

Abraços!