Porque quais razões uma organização deveria implantar a gestão do desempenho? Cite dois motivos e justifique sua resposta.
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Explicação:
Ao implantar a avaliação de desempenho, a empresa estimula o funcionário a ficar longe ou a sair da zona de conforto, a quebrar paradigmas, a ser receptivo ao desenvolvimento contínuo. E quando isso ocorre, lucram os dois lados: funcionário e organização.
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