Por que um emprego trabalha com entusiasmo, utilizando ao máximo suas capacidades, enquanto outro empregado, igualmente dotado, as desperdiça ao adotar uma conduta apática e também hostil na situação de trabalho?
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Olá!
Deixarei as mesmas considerações para você.
Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
Primeiramente, é importante destacar que as pessoas são movidas pelas emoções, que podem ser positivas ou negativas. Neste contexto, o funcionário que tem uma postura apática pode estar com algum problemas pessoal e/ou familiar, o que afeta diretamente o seu desempenho na empresa.
Outro fator que pode contribuir para a postura apática do colaborador é a falta de motivação para trabalhar. A motivação é um fator muito importante para qualquer colaborador. São elementos que podem desmotivar um colaborador: falta de plano de cargos e salários, atrasos de salários e salário baixo.
Espero ter contribuído.
Deixarei as mesmas considerações para você.
Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
Primeiramente, é importante destacar que as pessoas são movidas pelas emoções, que podem ser positivas ou negativas. Neste contexto, o funcionário que tem uma postura apática pode estar com algum problemas pessoal e/ou familiar, o que afeta diretamente o seu desempenho na empresa.
Outro fator que pode contribuir para a postura apática do colaborador é a falta de motivação para trabalhar. A motivação é um fator muito importante para qualquer colaborador. São elementos que podem desmotivar um colaborador: falta de plano de cargos e salários, atrasos de salários e salário baixo.
Espero ter contribuído.
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