Por que todas as áreas da empresa, tendo relação com o produto ou não, devem ser do conhecimento do gestor??
Soluções para a tarefa
Resposta:
e definição
No vocabulário do universo corporativo, o gestor é um líder estrategista que motiva as pessoas dentro da visão global da empresa.
Inegavelmente, ele ocupa uma posição de grande responsabilidade na organização.
Afinal, a ele compete analisar, planejar, construir, conduzir e monitorar as tarefas realizadas pelas equipes de trabalho.
Isso tudo além de realizar ajustes e correções quando a estratégia assim demandar.
Não por acaso, um gestor pode ser chamado também de administrador ou mesmo líder, embora este último não necessariamente indique a ocupação de um cargo superior em empresa.
Um dos mais famosos conceitos de gestor pode ser resumido na frase de Frederick W. Smith citada pelo autor Richard G Lowe Jr. em seu livro Os segredos para ser um bom gestor ou supervisor – Lições aprendidas por quem já trabalhou na área.
Anote aí:
“Um gestor não é a pessoa capaz de fazer o trabalho melhor que a sua equipe, é a pessoa que consegue fazer com que a sua equipe faça o melhor possível” (Frederick W. Smith).
Para o autor Lowe, “o verdadeiro e ótimo gestor encoraja as pessoas a trabalharem individualmente e como um grupo em busca de um objetivo comum e com todos envolvidos.”
E ele vai além, destacando a habilidade individual do gestor em prol do coletivo:
“Os prazos são definidos depois de consultar a equipe, os recursos necessários são fornecidos e a autoridade e as responsabilidades são delegadas apropriadamente”.
Veja que ser um bom gestor vai muito além de um mero conceito.
Nota-se que, além dos estudos e das técnicas que são sempre super importantes, é preciso também desenvolver a habilidade para praticar a liderança de forma inspiradora, coerente, humana e assertiva.
Isso faz toda a diferença entre ser um gestor ou um gerente. E é claro que você está se preparando para ser um grande gestor, não é mesmo?
Então, o próximo tópico será um tanto quanto esclarecedor para suas pretensões.

O gestor deve ter conhecimento sobre tudo o que acontece no departamento que é de sua responsabilidade, pois ele é o profissional responsável por gerenciar processos e pessoas, sem o conhecimento do que está ocorrendo esse gerenciamento pode ter erros ou ser improdutivo.
Qual a importância dos gestores?
Os gestores são importantes porque são responsáveis por analisar, liderar, planejar e tomar decisões estratégicas nos processos para garantir o alcance de metas e objetivos. Além disso, são fundamentais no acompanhamento e auxílio do trabalho dos funcionários.
Saiba mais sobre gestores: https://brainly.com.br/tarefa/6283048
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