Por qué há um caráter modernizante e progressista do direito do trabalho?
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No caso podemos afirmar que a legislação trabalhista em evoluído como forma de proteger cada vez mais o direito do trabalhador.
Isso porque entende-se que o trabalhador sempre é parte hipossuficiente nas relações trabalhistas, dada sua subordinação.
Nesse quesito, a legislação trabalhista tem como função proteger o trabalhador nas relações trabalhistas como um todo.
Tal perspectiva vem através tanto da legislação nacional como códigos e lei correlatas como na internacional através principalmente da OIT.
Assim, as principais medidas dizem respeito a garantir um ambiente saudável para o trabalho, prevenir acidentes de trabalhos, salário digno, entre outros.
A função central do direito do trabalho, portanto, tem que está atrelado sempre a questões de caráter modernizante no âmbito progressista, dada a sua importância social.
Isso porque a perspectiva de proteção do trabalhador está no âmbito tanto da legislação nacional, na forma de direito fundamental, como corresponde a garantia de um direito humano.
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