Por que as novas relacoes de trabalho não permitem a construção de laços consistentes entre trabalhadores ou entre eles e as empresas nas quais trabalham
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Porque se as empresas criam relações mais consistentes com os trabalhadores, teriam de lhes dar mais satisfação e provavelmente seriam mais cobradas. Se o trabalhados se sente muito acolhido pela empresa, ele perde o medo do sistema hierárquico e questiona mais o mesmo. Da mesma forma que quando se estabelece uma relação mais forte entre os funcionários, a empresa torna-se mais fraca. Quando os trabalhadores se unem, seu poder de questionamento e cobrança por melhorias e direitos se torna mais forte. Nos dois casos, a empresa pode acabar perdendo lucro, pois para ela é adequado ter trabalhadores acomodados, desunidos e submissos. A classe burguesa lucra em cima da exploração de trabalhadores necessitados e desinformados, quando a classe proletária se une, as empresas perdem seu poder de governo e os trabalhadores conquistam justiça.
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Resposta:
Porque deste modo o empregado passa a questionar suas condições de trabalho.
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