Por que as empresas terceirizadas evitam contratar funcionários com registro em carteira, de acordo com a CLT?
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O objetivo de uma empresa terceirizada em contratar funcionário que estejam fora da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), portanto, sem registro, pode estar associado a um interessem em reduzir os encargos necessários para a sua contratação.
Assim, é preferível, em alguns casos, que as taxas previstas em lei sejam superadas por intermédio de acordos entre patrão e empregado, o que desrespeita a própria CLT, e é considerado ilegal no Brasil, pois uma situação que configura uma relação de trabalho deve ser protegida pela CLT.
O interesse, em resumo, é redução dos gastos com pessoal.
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