Question

Por meio do livro Administração de Conflitos e Relacionamentos, pode-se identificar que existem três áreas de estudo do comportamento organizacional: macro-organizacional, meso-organizacional e micro-organizacional. Essas áreas funcionam como variáveis, independem do comportamento organizacional e provocarão consequências nas demais. Sendo assim, analise as afirmações a seguir: I – A capacidade de se adequar a situações novas e diferentes, bem com a capacidade de inovação, representam variáveis intermediárias do comportamento organizacional. II – A satisfação no trabalho, o nível de desempenho individual, o turnover e o absenteísmo na organização são variáveis dependentes do comportamento organizacional. III – As variáveis resultantes são os resultados obtidos das variáveis intermediárias. Entre esses resultados, podemos citar os objetivos alcançados, a renovação organizacional e outros. IV – As variáveis independentes do comportamento organizacional são divididas em três: variável ao nível de grupos, variável do sistema organizacional e variável ao nível individual.

Answer 1

todas as alternativas estão corretas