Question

Por meio do Feedback, a organização conseguirá auxiliar seus colaboradores no melhoramento do desempenho e no atingimento das metas estabelecidas. Assim, o feedback deve ser um exercicio continuo do processo de liderança, principlamente quando nos referimos à questão do controle.

​FILIPIN, Marcelo; SILVA, Patrícia Rodrigues da; KOYAMA, Renata Emy. Administração de Conflitos e Relacionamentos. Maringá-Pr. Unicesumar, 2018 (adaptado).

Sendo assim, analise as afirmativas a seguir:

I. ​O feedback deve ser reconhecido como um processo de exame conjunto.
​II. O feedback deve ser ouvido sem reações emocionais (defensivas) intensas.
​III. O feedback deve ser dado de forma habilidosa, sem conotações emocionais intensas.
​IV. Os feedbacks sobre coisas positivas devem ser evitados para que os funcionários não se acomodem.
​V. Deve estabelecer relações de confiança recíproca para diminuir barreiras entre as partes envolvidas.

Está correto o que se afirma em:

Alternativa 1:
I, II e III, apenas.

Alternativa 2:
II, III e IV, apenas.

Alternativa 3:
I, II, III e V, apenas.

Alternativa 4:
II, IV e V, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III, IV e V.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 3:  I, II, III e V, apenas.

Answer 2

Resposta:

ALTERNATIVA 3: I, II, III e V.

Explicação:

DE ACORDO COM O LIVRO PAGINAS 154.