Question

Por meio do estudo do comportamento organizacional, é possível perceber as potencialidades e fraquezas dos profissionais e, posteriormente, elaborar um plano de desenvolvimento. Sendo assim, compreender o comportamento organizacional é um elemento chave para realizar a avaliação do ambiente, se o mesmo é favorável para a adoção de práticas efetivas de gestão eficiente de pessoas.


Disponível em: . Acesso em: 01 mar. 22.


Partindo desse entendimento e dos estudos sobre a personalidade, analise as alternativas a seguir e assinale aquela que está correta.

Alternativa 1:
A percepção do indivíduo está relacionada à Lei do Efeito, onde o comportamento de um indivíduo ocorre em função das consequências de um fato ocorrido.

Alternativa 2:
A teoria da aprendizagem explica que o observador acredita que o evento é causado por uma pessoa ou pelo ambiente onde o indivíduo está inserido, onde um é consequência do outro.

Alternativa 3
Como percepção deve-se destacar que ela se refere às afirmações avaliativas em relação a objetos, pessoas ou eventos , pois ela reflete como a pessoa se sente em relação a alguma coisa.

Alternativa 4
A personalidade é a maneira constante e específica de perceber, pensar, sentir e agir de um indivíduo, o que inclui suas habilidades, crenças, emoções, atitudes, desejos e o modo de comportar-se, assim como os aspectos físicos da pessoa.

Alternativa 5
Os valores estão relacionados a necessidade dos indivíduos de interagirem entre si, pois essa interação é influenciada pelos talentos, habilidades e características físicas que cada pessoa possui como forma de responder às interações externas.

Answer 1

Com relação ao estudo do comportamento organizacional é correto o que se afirma na alternativa 4.

Personalidade: Comportamento organizacional

A personalidade, de forma sucinta e em termos de comportamento organizacional, se refere a forma como uma pessoa se expressa no ambiente de trabalho.

Essa questão é um fato muito analisado pelas empresas na contratação de funcionários, pois existem personalidades específicas que não se dão bem com trabalho em equipe, o que tende a ser prejudicial para as empresas.

Saiba mais sobre comportamento organizacional em:

https://brainly.com.br/tarefa/25484086

Bons estudos!