Por “gestão de pessoas” entende-se:
I. Em um contexto futuro, um processo de gestão descentralizada apoiada nos gestores responsáveis, cada qual em
sua II - O modelo de gestão da organização tenderá a pautar-se por valores.
área, pelas atividades das organizações.
III. O aprendizado e o aperfeiçoamento contínuos conduzirão as organizações a assimilarem conceitos como sistemas
flexíveis e procedimentos adaptativos.
IV. Múltiplos fluxos de comunicação em todas as direções com base nas tecnologias da informação, recursos
humanos de múltiplas habilidades.
V. Para que uma organização possa introduzir novas tecnologias e processos sistêmicos, os trabalhadores do
conhecimento devem estar motivados e treinados para tanto. Daí a necessidade de direcionar a gestão das pessoas
de modo a evitar a perda do investimento corporativo realizado pela organização
Soluções para a tarefa
Os expostos II, III e V estão corretos. Sobre a "gestão de pessoas" é possível inferir que essas são pautados nos modelo que melhor for adaptado para cada área em específico.
O que é a gestão de pessoas?
Gestão de pessoas é a organização de uma empresa para deixar o ambiente mais fluido e adaptativo para seus funcionários. É saber utilizar os meios para lidera-los sem que percam a individualidade e ainda sim produzam de acordo com o que a empresa espera deles.
A alternativa I esta errada pois essa gestão não foca nos gestores e sim em seus funcionários e em como auxilia-los. Por um motivo bem similar o exposto IV também não esta correto, visto que o foco não é a utilização de tecnologias e o gerenciamento delas, e sim as pessoas que as utilizam.
Entenda mais sobre gestão de pessoas em: https://brainly.com.br/tarefa/51374748
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