Administração, perguntado por eccelotavio24, 2 meses atrás

Por fim, tem-se que o Experimento de Hawthorne pode ser considerado como o primeiro passo para o estudo da Teoria das Relações Humanas.



Com relação às conclusões do Experimento de Hawthorne, analise as afirmações a seguir:



I. Os trabalhadores agem seguindo normas e padrões sociais. Aqueles trabalhadores que não seguirem os padrões estabelecidos, são punidos socialmente pelos colegas de grupo.

II. Os grupos informais não definem suas próprias normas de funcionamento e de relacionamento.

III. As normas de funcionamento e regras dos grupos informais são determinadas pelos grupos formais.



É correto o que está sendo afirmado em:


Escolha uma opção:
a. I, II e III. Incorreto
b. I, apenas.
c. I e III.
d. II, apenas.
e. I e II.

Soluções para a tarefa

Respondido por leandrogam96
4

Resposta:

B

Explicação:

explicação tirada da aula anterior

Respondido por winnyfernandes
3

Os experimentos de Hawthorne foram importantes para os estudos das relações humanas na administração. Uma das conclusões do experimento  foi a importância do comportamento no grupo coletivo, ou seja, o comportamento individual era influenciado pelas relações sociais. Sendo assim, a afirmação I está correta. Alternativa correta letra B.

Afirmação II e III estão incorretas porque os grupos, através de suas interações, estabelecem normas informais entre si.

O que foi a experiência de Hawthorne?

Foi um experimento realizado por Elton Mayo, em uma fábrica no bairro de Hawthorne em Chicago, em 1927.

O experimento foi realizado em fases e tinha o objetivo de analisar fatores psicológicos e fisiológicos da atuação dos colaboradores de uma fábrica em ambientes distintos.

Saiba mais sobre experiência de Hawthorne: brainly.com.br/tarefa/1738556

#SPJ2

Anexos:
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