Por favor responda as seguintes questões:
1) Quais são as coisas mais importantes que um empregador pode destacar para atrair candidatos da geração Y e da geração Z?
2) O que você acha que um empregador poderia fazer com sua página de carreiras para realmente capturar sua atenção e interesse?
Você pode compartilhar exemplos de páginas de carreiras corporativas que você acha que fazem um ótimo trabalho ao envolver os visitantes da geração Y e da geração Z?
3) Além de uma página de carreiras, quais são as melhores maneiras de um empregador no setor da cadeia de suprimentos se conectar e se envolver com os candidatos da geração Y e da geração Z?
Que tipo de canais e locais digitais?
Que tipo de mensagem e conteúdo (vídeo, voz, outros...) teria mais repercussão?
Você acha que as mensagens de InMail do LinkedIn ou outros tipos de divulgação direta são eficazes? Porque porque não?
Soluções para a tarefa
Resposta:Quais são as coisas mais importantes que um empregador pode destacar para atrair candidatos da geração Y e da geração Z?
Explicação:
1- A geração Y ou Z é mais influenciada pelos meios digitais e pelas mídias sociais.
2- O empregador deve colocar na página de carreiras as suas competências baseadas nos meios digitais.
3- A melhor maneira de se conectar com as novas gerações, é través de anúncios digitais.
Geração Y e Z
Chamamos de Geração ''Y e Z'' aquelas que estão mais ligadas as mídias digitais e aos avanços tecnológicos.
1- Quando um empresário tentar contratar um candidato da geração Y ou Z, é preciso que ele tenha em mente que esta geração é mais influenciada pelos meios digitais e pelas mídias sociais. De forma que colocá-los em um setor de trabalho que não tenha nada disso, será complicado de inicio. Sendo assim, é preciso que ele tenha em mente um setor compatível com as características do futuro colaborador.
2- O empregador deve colocar na página de carreiras as suas competências baseadas nos meios digitais. Uma vez que o que conta hoje são competências assim, nada mais importante do que divulgá-las.
3- Através de anúncios digitais. Por um pequeno preço podemos hoje em dia fazer anúncios digitais que alcance um maior número de pessoas interessadas no que estamos propondo.
Para saber mais sobre a geração Y e Z, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/18109157?referrer=searchResults
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