Question

POR FAVOR ALGUÉM PODE ME AJUDAR

Em relação ao tema salário e remuneração, assinale a alternativa correta:

Alternativas:

a)
As gorjetas que são dadas pelos clientes aos garçons de um restaurante integram os seus salários.

b)
A participação dos colaboradores de uma empresa nos lucros ou resultados não possui caráter salarial.

c)
A ajuda de custo que é paga ao colaborador possui natureza salarial.

d)
A legislação brasileira não autoriza, em hipótese alguma, o pagamento do salário em utilidade.

e)
Remuneração é sempre salário, mas salário nem sempre é remuneração.

Alternativa assinalada
2)
Em relação a salário-utilidade, assinale a opção correta:

Alternativas:

a)
A habitação fornecida ao colaborador, quando indispensável à realização do trabalho, não tem natureza salarial.

Alternativa assinalada
b)
O fornecimento, pela empresa, de veículo ao colaborador, quando indispensável à realização do trabalho, será considerado salário in natura.

c)
O cigarro fornecido por indústria tabagista ao colaborador que nela trabalhe é considerado salário in natura.

d)
O uniforme concedido ao empregado possui natureza salarial.

e)
O vale cultura tem caráter salarial, somando a remuneração do colaborador, para todos os efeitos da lei.

3)
Em relação à equiparação salarial, sabe-se que a CLT em seu artigo 461, delimita uma série de requisitos para a configuração deste instituto. Assinale a alternativa que contemple de maneira correta, um deles:

Alternativas:

a)
Empregadores distintos.

b)
Desempenho da mesma função.

Alternativa assinalada
c)
Mesmo nível de escolaridade.

d)
Gêneros idênticos.

e)
Igualdade salarial.

4)
Com relação à suspensão e interrupção do contrato de trabalho, é correto afirmar que:

Alternativas:

a)
Na suspensão do contrato de trabalho o empregado não está trabalhando, mas há salário e conta-se tempo de serviço.

Alternativa assinalada
b)
Na interrupção do contrato de trabalho o empregado não está trabalhando, mas há salário e conta-se tempo de serviço.

c)
Na interrupção do contrato de trabalho o empregado não está trabalhando, não há salário e não se conta tempo de serviço.

d)
Não há diferença entre suspensão e interrupção do contrato de trabalho.

e)
A suspensão do contrato de trabalho possui os mesmos efeitos da rescisão do contrato de trabalho.

Answer 1

e) resposta   
um salario é uma remuneração, mas uma salario nem sempre é uma  remuneração.