Question

ponto
[Funiversa, Apex Brasil, 2008 (adaptado)] Em Gestão de Pessoas, são de suma importância as ações destinadas a
promover a qualificação, o aperfeiçoamento, o aprendizado, o saber, enfim, a educação profissional dos pessoas que
compõem o capital humano das organizações. Nesse sentido, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas devem
merecer a atenção devida nos ambientes organizacionals. Sobre Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas pode-se
afirmar que:
1 - O Treinamento é voltado para o presente, enfoca o cargo ocupado e busca resultados imediatos (de curto prazo) no
que tange a melhoria do desempenho no exercicio desse cargo.
II - O Desenvolvimento de Pessoas enfoca o desempenho futuro, visando resultados de longo prazo, numa perspectiva
de evolução e educação profissionals continuas e ao longo do tempo.
III - Apenas o Desenvolvimento de Pessoas é um processo que envolve transmissão de conhecimentos e aprendizagem.
(Ref.: 202012472734)

Answer 1

movimento de pessoas e foca o desempenho no futuro visando resultado de longo prazo e perspectiva

Answer 2

Resposta:

II e III apenas

Explicação: