Políticas são regras estabelecidas para governar funções e assegurar que elas sejam desempenhadas de acordo com os objetivos desejados. As políticas de Recursos Humanos referem-se às maneiras pelas quais a organização pretende lidar com seus membros e, por intermédio deles, atingir os objetivos organizacionais.
Cada uma das regras apresentadas a seguir é própria de determinada política de RH. Leia atentamente cada uma para poder classificá-las de modo correto.
I Como determinar os requisitos básicos da força de trabalho, para o desempenho das tarefas e atribuições do universo de cargos da organização.
II Como integrar os novos participantes ao ambiente interno da organização, com rapidez e eficácia.
III Como criar e desenvolver condições capazes de garantir a saúde e excelência organizacional por meio de mudança de comportamento dos participantes.
Considerando os itens I, II e III, assinale a seguir a alternativa que reúne de modo correto a sequência de políticas de RH:
A
Política de Suprimentos, Política de Manutenção, Política de Desenvolvimento.
B
Política de Manutenção, Política de Desenvolvimento, Política de Monitoração.
C
Política de Aplicação, Política de Suprimentos, Política de Desenvolvimento.
D
Política de Aplicação, Política de Manutenção, Política de Monitoração.
E
Política de Desenvolvimento, Política de Manutenção, Política de Monitoração.
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Resposta:
A letra E)
Política de desenvolvimento, Política de Manutenção, Política de Monitorização.
Explicação:
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