Podemos refletir que toda e qualquer organização deverá dispor de um planejamento de pessoas, preparado por um gestor de pessoas especializado, apresentando recursos humanos ás organizações e obtendo um número expansivo de capital intelectual. Diante desse contexto, De que forma é feito um Planejamento de Pessoas?
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Um plano de gestão de pessoas, também conhecido como planejamento estratégico de Recursos Humanos, é um conjunto de metas, estratégias, procedimentos, diretrizes e normas estabelecidas para uma empresa, com o objetivo de levá-la a alcançar seus os objetivos
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