Question

Podemos perceber que o papel do profissional de RH hoje está na proposta de construir uma mudança na organização, por isso, seu papel é de agente de mudanças. Isso é necessário para suprir com o capital humano e conseguir atingir o capital intelectual desejado pela maioria das empresas. Sendo assim, podemos dizer que o papel de agente de mudanças estaria focado em qual nível organizacional?

Escolha uma:
a. Especial
b. Tático
c. Estratégico
d. Operacional

Answer 1

Resposta:

c - estratégico

Explicação:

O papel ou (desafio) do Administrador de RH é identificar o conjunto de incentivos capaz de motivar os participantes e as contribuições de interesse das organizações. Portanto podemos afirmar que o equilíbrio organizacional depende do intercâmbio entre os incentivos oferecidos e as contribuições como retorno à organização.