Podemos explicar a motivação como "aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma, ou, pelo menos, que dá origem a uma propensão, a um comportamento específico."
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Opah, amigo(a)!
Vou te ajudar nesta questão.
Em poucas palavras, podemos definir motivação como um estado de espírito em que o colaborador se sente predisposto a produzir cada vez mais e melhor (produção x qualidade).
Com base em estudos da área de Recursos Humanos, o salário não é mais um fator capaz de motivar o colaborador. Além disso, é preciso que a organização ofereça uma boa remuneração (vantagens mais o salário) para conseguir motivar o funcionário.
Lembre-se de que: o colaborador não se sentirá motivado apenas pelo fato de estar recebendo uma boa remuneração. A liderança e o bom ambiente de trabalho também contribuem para a motivação pessoal.
Até breve!
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