Question

Podemos entender a administração de recursos humanos como o enfoque sistêmico, Gil (2008) destaca alguns pontos.Sobr eos pontos destacados por Gil (2008), assinale a alternativa CORRETA:
A) Interdependência das partes: o sistema de administração de recursos humanos pode envolver muitos subprocessos, como: recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento, entre outros.
B) Participação: uma organização sistêmica busca contribuições dos mais diversos campos do conhecimento: psicologia, sociologia... O RH também deve ser constituído por uma diversidade de modelos mentais.
C) Interdisciplinariedade: uma organização sistêmica busca contribuições dos mais diversos campos do conhecimento: psicologia, sociologia... O RH também deve ser constituído por uma diversidade de modelos federais.
D) Ênfase no processo: a organização é uma estrutura estática, mas sim está em mudança contínua.

Answer 1

Resposta:

A) Interdependência das partes: o sistema de administração de recursos humanos pode envolver muitos subprocessos, como: recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento, entre outros.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

A) Interdependência das partes: o sistema de administração de recursos humanos pode envolver muitos subprocessos, como: recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento, entre outros.

Explicação: