Podemos dizer que o assédio moral é: Significa sem ofensa a lei; agir sem intenção dolosa; agir com lisura e honestidade; ser honesto; usar da deslealdade, da franqueza, não se preocupando muito com a verdade. Procedimento honesto dos funcionários que integram ou realizam a gestão de repartições públicas ou privadas. Procedimento desonesto dos funcionários que integram ou realizam a gestão de repartições públicas ou privadas. É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações silenciosas e constrangedoras, não repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções.
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É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalhoe no exercício de suas funções
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Resposta:
É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções.[ corrigida]
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