Podemos dizer que desde a origem do trabalho não escravo, as relações de trabalho sempre estiveram relacionadas com a condição social do indivíduo, ou seja, seguindo as teses da Sociologia, podemos afirmar que o trabalho possui um conceito sociológico. Regular as condições de trabalho é regular um direito social e o fato social que envolve o trabalho. Impor limites ao empregador é sucedâneo ao modelo histórico antecessor escravagista, pois que decorre da necessidade de se afastar toda e qualquer apropriação da força de trabalho sem a devida prestação remuneratória equivalente.
A despeito deste enunciado, é correto afirmar que:
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A contribuição da teoria da tripartição de poderes para os direitos sociais foi insuficiente.
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