Podemos dizer que a teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) desenvolveu um processo de aplicação das teorias das ciências do comportamento direcionado para as organizações como um todo. Para a aplicação desse processo existem várias técnicas de desenvolvimento organizacional, sendo o Treinamento de sensitividade, a Análise transacional, Consultoria de procedimento ou a de Desenvolvimento de equipes e Intervenção Intergrupal.
Uma dessas técnicas é descrita a seguir, analise-a e em seguida assinale a alternativa correspondente.
“Utiliza-se de um consultor para coordenar o grupo e auxiliar os participantes a entender como se comportam em situação de trabalho em relação ao grupo.”
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Consultoria de procedimentos
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