Question

Podemos dizer que a ARH está divida em:

Answer 1

Olá!

Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.

De acordo com a teoria estudada, a ARH - Administração dos Recursos Humanos é compreendida como um conjunto de atividades que são colocadas em prática com o objetivo de melhorar a qualidade de vida do trabalhador (colaborador) e proporcionar-lhe mais conforto e segurança em seu trabalho.

Os principais objetivos da ARH são:

gerar oportunidades para a empresa - desenvolver habilidades nos colaboradores e, como consequência, ter um bom desempenho.

gerar qualidade de vida para as pessoas - ter um bom ambiente de trabalho.

equilíbrio entre os objetivos da empresa e os dos colaboradores;

Espero ter contribuído.

Answer 2

Resposta:

subsistemas que se responsabilizam pelos recursos humanos das organizações.

Explicação:

Os Subsistemas da ARH, também conhecidos como políticas de recursos humanos, referem-se às maneiras pelas quais a organização pretende lidar com seus membros e por intermédio deles atingir os objetivos organizacionais, permitindo condições para o alcance de objetivos individuais.

São estas as Políticas de RH existentes nas organizações.

Políticas de Provisão de Recursos Humanos; Políticas de Aplicação de Recursos Humanos; Políticas de Manutenção de Recursos Humanos; Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos; Políticas de Controle de Recursos Humanos.